El Camino del Elder acompañan a organizaciones y a personas en sus procesos de cambio hacia una mayor conciencia, efectividad, adaptabilidad y bienestar. Su metodología incluye:
– Trabajar con las personas (formación en elderazgo y cambio cultural)
– Aportar efectividad a los equipos (facilitación y liderazgo consciente)
– Revisar estructuras organizativas desde el modelo de las organizaciones como sistemas vivos (organizaciones holocráticas).
